大学就业协议怎么盖章

大学就业协议需由用人单位和校方盖章生效。从法律角度看，就业协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中权利和义务的书面表现形式，具有法律效力。若协议未盖章或盖章不全，可能导致协议无效，影响毕业生权益。当发现协议盖章有误或遗漏时，表明问题比较严重，应及时联系相关方进行补盖或更正。
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从法律角度，大学就业协议盖章的常见处理方式包括：与用人单位沟通确认盖章事宜，确保协议内容无误后提交学校就业指导部门盖章。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位直接沟通，明确盖章流程和所需材料，再按照学校规定提交申请。
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从法律角度，针对不同情况，大学就业协议盖章的具体操作如下：1. **用人单位盖章**：毕业生需与用人单位确认协议内容，无误后请用人单位在协议上加盖公章或合同专用章，并确认盖章清晰、完整。2. **学校盖章**：将已盖章的就业协议提交至学校就业指导部门，由学校审核后加盖学校公章或就业指导部门章。注意提交材料需齐全，避免遗漏导致盖章延误。3. **特殊情况处理**：若用人单位无法现场盖章，可通过邮寄等方式将协议寄回用人单位盖章，但需确保邮寄过程中协议的安全性和完整性。同时，与学校保持沟通，了解盖章进度和所需材料，以便及时补充。