违反公司规定可以不发工资吗

青田县律师网 2025-04-14
违反公司规定不能作为不发工资的理由。依据《劳动法》,员工与公司存在劳动关系,单位必须发工资。不发工资违法,且可能影响员工生活和公司声誉。
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不能因违规不发工资。操作如下:1. 轻微违规,可警告或罚款;2. 严重违规,按《劳动法》和公司规定处理,如解雇但需支付应得工资;3. 任何情况下,都需确保工资按时发放,违规问题另行处理。
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处理违反公司规定通常方式有警告、罚款或解雇等,但不得扣发工资。选择方式需视违规情节轻重,依据公司规定和《劳动法》合理决定。

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