办理退休时招工表不见了，我应该怎么办？

招工表丢失不影响办理退休，但需采取补救措施。分析：从法律角度看，招工表是确定工龄的重要依据，但其丢失并不意味着无法办理退休。你可以通过寻找其他证明材料，如工作证、工资发放表、社保缴费记录等，来证明你的工作年限和入职时间。同时，也可以联系原单位请求出具相关证明材料。若上述途径均无法解决问题，可以咨询当地劳动局或社保部门，了解具体的补办流程和要求。提醒：如果因招工表丢失导致无法正常办理退休手续或领取养老金，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理招工表丢失问题的方式主要有三种：一是寻找替代证明材料；二是联系原单位出具证明；三是咨询当地劳动局或社保部门。选择建议：-若个人档案中有其他证明材料可替代招工表，应优先选择这种方式。-若替代材料不足或无法获取，可尝试联系原单位请求出具证明。-若原单位无法提供帮助，可向当地劳动局或社保部门咨询并寻求协助。
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具体操作：1.寻找替代证明材料：仔细核查个人档案，看是否有工作证、工资发放表、社保缴费记录等可替代招工表的材料。若找到，应妥善保管并准备在办理退休手续时提交。2.联系原单位出具证明：若替代材料不足，可联系原单位的人事部门或档案管理部门，请求其出具关于你入职时间和工作年限的证明。若原单位已不存在，可向原所在地人力资源社会保障局咨询。3.咨询当地劳动局或社保部门：若上述两种方式均无法解决问题，可携带个人身份证明和其他相关材料，前往当地劳动局或社保部门咨询并寻求协助。他们可能会要求你提供一些个人信息以便核实身份和工作经历，并为你出具一份证明文件作为办理退休手续的补充材料。在整个过程中，应保持耐心和冷静，积极配合相关部门的要求并提供必要的协助。