签了劳动合同但遭遇老板性骚扰，能否提前解除
青田县律师网
2025-04-04
可以提前解除劳动合同。依据《劳动合同法》，性骚扰属严重违反职业道德，影响工作环境，劳动者有权解约。不及时处理可能导致心理创伤，影响工作与生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可提前解约。操作如下：1.收集证据，如聊天记录、证人证言；2.先与单位沟通，要求处理骚扰者；3.若单位不作为，向劳动监察部门投诉或报警；4.必要时，提起劳动仲裁，要求解除合同并赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遭遇性骚扰，可要求单位处理、报警或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、单位反应及自身安全，确保权益得到最大保护。
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